Похожие главы из других работ:
Ділове спілкування як науково-практична проблема управління
Звичайно, усі працівники повинні мати загальну культуру, інтелект, порядність. Але особливе значення має їхній моральний потенціал. Основною етичною нормою, якої слід дотримуватися у службових взаємовідносинах...
Етика бізнесу
Будь-яке підприємство, фірма функціонує як соціальна система, обовязковим елементом якої є ланка "керівник -- підлеглий". Саме в межах цієї ланки чи не найвідчутніше проявляються різноманітні моральні проблеми...
Конфликтные ситуации: три уровня, типы и виды конфликтов
Разрешение конфликта -- заключительный его этап. Кроме основных моделей разрешения -- «победитель--побежденный», «победитель--победитель», «побежденный--победитель»...
Культура речи
Культура человека наиболее ярко и непосредственно прояв-ляется в его речи. В определенном смысле культура речи челове-ка, манера выражать свои мысли и чувства являются его визит-ной карточкой...
Морально-этические нормы Израиля
Слово "иудаизм" происходит от греческого ioudaismos, введенного в употребление грекоязычными евреями ок.100 до н.э., чтобы отличить свою религию от греческой. Оно восходит к имени четвертого сына Иакова - Иуда (Йехуда), чьи потомки...
Морально-этические нормы Израиля
Иудаизм представляет собой этический монотеизм. В иудаизме этике не нужно дополнять религию, поскольку она - ее неотъемлемая часть. В иудаизме познать Бога не значит понять природу его бытия; богопознание подразумевает знание о том...
Нравственные проблемы в "Этике" Б. Спинозы
Бенедикт Спиноза (Spinoza, Benedictus) (1632-1677), или Барух д"Эспиноза, известный голландский философ, один из крупнейших рационалистов 17 в. Родился в Амстердаме 24 ноября 1632. Родители Спинозы были еврейскими эмигрантами, переселившимися из Португалии...
Проблемы становления и соблюдения этических принципов в деловом обществе
Принципы - это абстрагированные, обобщенные представления, которые дают возможность тем, кто на них опирается, верно формировать свое поведение, свои действия, свое отношение к чему-либо...
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Менеджер по персоналу является неотъемлемой частью любой организации.
Для достижения высоких результатов своей работы, менеджер по персоналу ООО «Аэросервис» обладает высоким качеством этикета приветствия, ведения собеседования...
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
В исследуемой организации, для менеджера по персоналу можно выделить следующие роли:
1. Кадровый стратег -- член управленческой команды, отвечающий за разработку и реализацию кадровой стратегии...
Этика менеджера
Для того, чтобы быть успешным в своей профессии, необходимо соответствовать образу успешного человека (хочешь достичь успеха - делай вид, что уже давно его добился) .
Итак, отличный внешний вид, манеры, культура речи...
Этические аспекты профессиональной деятельности литературоведа
Гуманитарная наука, в частности литературоведение, развивается во времени, под воздействием импульсов, господствующих в ту или иную историческую эпоху, в тех или иных условиях и обстоятельствах...
Этические принципы трансплантации
Не случайно, при рассмотрении истории трансплантации мы останавливаемся на переливание крови, т.к. переливание крови, как обеспечение "переноса жизни", является логическим началом теории и практики пересадки органов и тканей...
Этические принципы формирования авторитета менеджера
Существует три группы таких качеств: личные, профессиональные, организаторские и деловые.
К личным качествам в первую очередь относят честность и порядочность, предполагающие всегда соблюдение норм общечеловеческой морали...
Этические принципы формирования авторитета менеджера
С конца XIX века начались попытки создать и реализовать научные принципы организации труда, задача которых - максимально эффективно использовать работников в рамках высокоорганизованного и высокотехнологичного производства, а, следовательно...