Этические особенности деловых отношений в Японии

курсовая работа

3.2 Важность недопущения прямой конфронтации и споров

Гармония, понимается как отказ от прямой конфронтации, является важной культурной ценностью японского общества и, таким образом, избегание личной конфронтации в обществе является одним из приоритетов. Предпочтительным считается разрешать конфликты путем косвенного канала, такие как неформальные встречи, посредничество.

Японцы не привыкли выражать свои мысли в прямой форме. Таким образом, они не задевают чувства других людей и не разрушают гармонию в отношениях. Они сильно заботятся о том, что они говорят и как они это говорят, например, избегают говорить «нет», и используют выражение "трудно".

Неясность в отношениях с японцами, как правило, сбивает с толку иностранцев, которые не понимают, когда это дополняется жестами, так как общие культурные ценности являются контекстом, в котором вербальные сообщения должны быть поняты. Таким образом, деловые люди должны помнить, что это не только смысл слов, который имеет важное значение, и сопутствующие этому невербальная коммуникация должна быть правильно интерпретирована.

Молчание является еще одной важной манерой общения в данной культуре. Японское молчание может выразить широкий спектр значений, в зависимости от каждой конкретной ситуации, например, для предотвращения прямой конфронтации, чтобы не обидеть других или выразить свое несогласие, поскольку чувства обычно не выражаются непосредственно. Таким образом, недоразумения могут возникнуть, когда за пределами Японии люди неправильно понимают смысл молчания в той или иной ситуации.

Сохранение лица является глубоко укоренившейся культурной ценностью в японском обществе, и люди редко теряют самообладание в общественных местах, если ни одна из сторон не имеет значительно более высокий статус. Японцев учат не раскрывать то, что они действительно хотят сказать, и содержать эмоции с целью поддержания межличностной гармонии.

Привычка вести себя в соответствии с тем, что является социально приемлемымявляется одним из важнейших элементов для получения общественного признания, которое является основой групповой гармонии. Японские деловые люди ориентированы на группу, к которой они принадлежат.Быть обеспокоенным интересами группы по-прежнему является правилом в школах и на рабочих местах в Японии. На публике, японские деловые люди поддерживают позицию поддержки группы, даже если они лично не согласны.

Делись добром ;)