Заключение
Соблюдение прокурорским работником норм Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Концепция предполагает последовательную и непрерывную ее реализацию, разработку правовых, организационных и научно-методических основ воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации.
Необходимо прежде всего осуществить следующие мероприятия:
обобщить, проанализировать и систематизировать положительный опыт воспитательной работы с кадрами, накопленный органами прокуратуры Российской Федерации, и разработать рекомендации и меры его адаптации к современным условиям;
организовать научно-практическое сотрудничество с Российской академией образования, ведущими научными и учебными заведениями в сфере воспитания и развития личности;
повысить квалификацию руководителей кадровых подразделений по вопросам совершенствования воспитательного процесса;
проводить научно-практические конференции, семинары по обмену опытом и обсуждению актуальных проблем в данной сфере;
создать кабинет психологической релаксации прокурорских работников;
совершенствовать институт наставничества в системе прокуратуры Российской Федерации;
регулярно публиковать в печатных изданиях и на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации в сети "Интернет", в иных средствах массовой информации материалы о создании, развитии, традициях прокуратуры, ее роли и деятельности по укреплению законности и правопорядка, о наиболее значимых достижениях прокуратуры в борьбе с преступностью, осуществлять правовое просвещение населения.
На базе обобщения и анализа практики воспитательной работы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации подготовить правовые акты и методические рекомендации по ее совершенствованию.
Результатом реализации настоящей Концепции должны стать формирование высокопрофессионального кадрового состава, способного эффективно решать поставленные перед органами прокуратуры задачи по обеспечению защиты конституционных прав и свобод человека и гражданина, интересов общества и государства, улучшение социально-психологического климата в служебных коллективах, минимизация нарушений дисциплины, повышение уровня психолого-педагогической подготовленности руководящих работников органов прокуратуры, повышение качества подготовки и переподготовки кадров, совершенствование форм и методов воспитательной работы.
Список используемой литературы
1) Приказ №114 "Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации"
2) Кодексы профессиональной этики юриста: сборник. - Екатеринбург: УрГЮА, 2011
3) федеральный закон "о прокуратуре российской федерации" от 17.01.1992 № 2202-1
4) Присяга прокурора (следователя).
5) Профессиональная этика юриста: Учебное пособие для юридических вузов и колледжей. Т.Х. Габитов, 2011, с. 265
6) Порубов Н.И., Порубов А.Н. Юридическая этика. Учебное пособие для вузов: издательство Вышейшая школа. Мн: 352 с.
- Введение
- Глава 1. Этические требования
- 1.1 Правила поведения
- 1.2 Правила поведения во внеслужебной деятельности
- Глава 2. Воспитательная работа
- 2.1 Цель и задачи воспитательной работы
- 2.2 Основные принципы воспитательной работы
- 2.3 Моральные и психологические требования, предъявляемые к работникам органов и учреждений прокуратуры
- Заключение