3.5 Поощрения за успехи в работе

Руководство организации будет последовательно поддерживать всеми средствами заинтересованность сотрудника в труде и никогда не забывает, что не только сотрудник зависит от организации, но и организация от сотрудника.

Важным инструментом повышения заинтересованности сотрудника в результатах своего труда являются поощрения за успехи в работе.

В организации применяются следующие поощрения:

1. Объявление благодарности;

2. Награждение ценным подарком;

3. Вручение премии;