3.2.3.Оціночний лист до кейсу
Оціночний лист до гри
№ п.п. | Критерії оцінки | Макс. бал | Оцін- ка |
1. | Основні критерії | ||
1.1. | Виконання кейсу : відповідність шаблонній структурі, адекватне застосування теорії, мова завдання ( стиль написання, читабельність), дотримання строку здачі, оформлення. | 3 | |
1.2. | Презентація технологічної карти крос – культурних помилок: адекватне застосування теорії; вміння чітко, логічно, структуровано, аргументовано виступати; дотримання регламенту виступу; вміння залучати аудиторію та відповідати опоненту. | 1 | |
| Всього по розділу 1 | 4 | |
2 | Додаткові критерії |
| |
2.1 | Премія : особливе виконання чи презентація завдання | 1 | |
|
| ||
| Всього по розділу 2 | 1 | |
| ВСЬОГО | 5 | |
|
|
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
Ботвина Н.В. Міжнародні культурні традиції: мова та етикет ділового спілкування. Навчальний посібник, 2001
Галушко В.П. Діловий протокол та ведення переговорів, Вінниця, 2004
Гестеланд Ричард Р. Кросс – культурное поведение в бизнесе. Маркетинговые исследования, ведение переговоров. Поиски источников поставок и рынков сбыта, менеджмент в различных культурах/ Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс – Клуб, 2003. – 288с.
Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес. 4 изд. / Пер. с англ. под ред.А.Г. Медведева. – СПб.:2006, - 1088 с.: ил. – ( Серия « Классика МВА»)
Дафт Р. Менеджмент. 6 – изд./ Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006. – 864 с.: ил. – ( Серия «Классика МВА»).
Дафт Ричард Л. Теория организации: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организаций» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ.под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 736 с. – (Серия «Зарубежный учебник»)
Діловий етикет. Етика ділового спілкування. – 2-е вид,, перероб. і доп. – К.: “Альтерпрес”, 2004. – 368 с.
Дитхелм Г. Управление проектами В 2т. Т.2: Особенности; Пер. с нем. – СПб.: Издательский дом «Бізнес – пресса», 2004. – 288с.
Дубова В. В. Особливості невербальних засобів комунікативної культури у ході взаємодії з іноземними партнерами
Желязны Д. Говори на языке диаграмм: пособие по визуальным коммуникациям /Джин Желязны; пер. с англ.( А.Мучника и Ю.Корнилович) – 2-е узд., рас шир. – М.: Манн, Иванов и Фербер : Інститут комплексних стратегических исследований, 2007. – 320 с.
Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. Корпоративная культура : теория и практика . – М.: Издательство « Альфа – Пресс», 2005. – 352 с.
Карт П., Фокс К. Преодоление культурных различий: Практическое руководство по международному деловому общению/ Пенни Карт, Крис Фокс. – Пер. с англ. И.Гаврилова. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2005. – 224с.
Кинг Л. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно/ Ларри Кинг, Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 213 с.
Корпоративная культура и управление изменениями / Пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.- 192 с.
Коэн Ален Р. ( ред. ) Курс МВА по менеджменту / Пер. с англ. – 3-е изд. – М.: Альпина Бизнес – Букс, 2006. – 507 с.
Крысько В.Т. Этнопсихология и межнациональные отношения. Курс лекций. – М., 2002
Льюис Д. Язык эффективного общения. – М.: Изд –во Эксмо, 2005. – 320 с.
Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию, Пер с англ. – 2-е изд. – М.: Дело, 2001. – 448 с.
Минто Б. Золотые правила Гарварда и МсКinsey : Принцип пирамиды в мышлении, деловом письме и устных выступлениях / Барбара Минто; пер. с англ. И.И. Юрчик, Ю.И. Юрчик. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2007. – 272 с.
Мясоедов С.П. Невербальные коммуникации и типичные ошибки общения// Управление персоналом. – 2006. -№ 7 (137), с.54 – 62
Мясоедов С.П. Основы крос – культурного менеджмента. – М., 2003
Організаційна поведінка /Д. Гелрігел, Дж.В. Слокум – молодший, Р.В. Вудмен, Н.С. Бренінг; Пер. з англ.. І. Тарасюк, М. Зарицька, Н. Гайдукевич. – К.: Вид –во Соломії Павличко «Основи», 2001. – 726 с
Пиз А. Язык телодвижений. – Новгород, 1992
Пиз Аллан Язык жестов: как читать мысли других людей по их жестам. – М.: Ай-Кью – 1995. – 257с.
Пиз Аллан Язык жестов: увлекательное пособие для деловых людей. – М.: Ай-Кью – 1992. –112с.
Пинто Дж. К. Управление проектами / Перев. с англ. под ред. В.Н. Фунтова – СПб.: Питер, 2004. – 464 с.
Радевич – Винницький Ярослав Етикет і культура спілкування. Навчальний посібник, “Сполом”, Львів, 2001
Ребрик С. Бізнес – презентація: підготовка и проведение. 100 рекомендаций /С. Ребрик. – М.: Эксмо, 2006. – 120 с.
Роббинз Стивен П., Хансейкер Филлип Л. Тренинг делового общения для менеджеров. Руководство по управлению кадрами: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2007. – 464с.
Рюкле Хорс Ваше тайное оружие в общении: мимика, жест, движение. – М.: интерэксперт: Инфра – М., 1996. – 227с.
Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: Учеб. пособие. – 2-е изд. пере раб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 624 с.
Уикхэм Филип Консалтинг в управлении проектоми : пер. 2-го англ. узд. / Филип Уикхэм. – М. :Дело и Сервис, 2006. – 368 с.
Фи К. Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать /Пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2006. – 304 с.
Ходжсон Джейн Ефективне ведення переговорів / Пер. з англ.. за ред. Канд.. філол.. наук Л.І. Байдари. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 2002. – 252с.
Цюрюпа М.В. Основи конфліктології та теорії переговорів, Київ, 2004
Чмут Т.К., Чайка Г.Л. Етика ділового спілкування: Навчальний посібник. – 4-те вид. – К.: Вікар, 2004. – 223 с.
Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение, 8-е издание./ Пер. с англ. под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2004. – 637 с.
Яковенко В. Невербальні засоби спілкування// Секретар – референт. – 2007. – № 3, с. 27- 31
Япп Н. И Сиретт М. Эти странные американцы. Пер. с англ. И. Тогоевой. – М.: Эгмонт Россия Лтд., 2001. – 72с.
Інформаційні ресурси Інтернет
http://www.transparency.org Global Corruption Report 2007
www.businessculture.com Business culture worldwide
www.international-business-center.com/international_culture.html International Culture for the International Business
ІНОЗЕМНА ЛІТЕРАТУРА
Daniel R. Denison, Carl F. Fey Оrganizational Culture and Effectiveness: Can American Theory Be Applied in Russia? - Organization Science. - Vol. 14, No. 6, November–December 2003, pp. 686–706
Denison, D. R. (1990). Corporate culture and organizational effectiveness. New York: Wiley.
Denison, D. R. (1996). What IS the difference between organizational culture and organizational climate? A native's point of view. Academy of Management Review, 21, 619654.
Denison, D. R. (2001). Organizational culture: Can it be key lever for driving organizational change? In C. L. Cooper et al. (Eds.), The international handbook of organizational culture and climate (pp. 346372). UK: Wiley.
Edward T. Hall How Cultures Collide, Psychology Today, July 1976, pp. 67 - 74
Geert Hofstede The Business of International Business is Culture, International Business Review. Copyright 1994
Simcha Ronen and Oded Shenkar Clustering Countries on Attitudinal Dimensions: A Review and Synthesis , Academy of Management Review, vol. 10, no. 3, 1985
- 1. Бізнес - презентація: підготовка і проведення
- 2. Посібник з візуальних комунікацій (Вибір діаграм)
- 1. Краще простіше 2. Краще показати більше 3. Краще зробити інакше 4. Краще проявити креативний підхід
- 2.1. Міні – лекція « культурна різноманітність та її сучасні виміри »
- Приклад кластерів країн на основі схеми Тромпенаарса для розуміння культурних різниць [37, с.78]
- Крайні значення соціальної орієнтації
- Крайні значення відношення до влади
- Крайні значення відношення до невизначеності
- Крайні значення орієнтації на досягнення мети
- Ділова гра
- ( Для слухачів магістерської програми “ Управління міжнародним бізнесом”
- 2.2. Завдання до тренінгового заняття №7 “моделювання крос – культурної переговорної поведінки ”
- Блок – схема гри «Моделювання крос-культурної поведінки на міжнародних переговорах»
- Визначення моделі культурних цінностей
- Етап 1 - Визначення моделі культурних цінностей
- Комунікації
- 1. Спосіб встановлення контакту 4. Час та графіки
- Етап 2 - Комунікації
- Відповіді до етапу 2 спосіб встановлення контакту ( 1 )
- Етап 3 Стиль переговорів
- 2. Діапазон торгів
- Етап 3 - Стиль переговорів
- 3. Паравербальна комунікація
- Етап 4 - Стиль спілкування
- Відповіді до етапу 4
- Бізнес-протокол, етикет гендерна політика
- Етап 5 - Бізнес-протокол, етикет гендерна політика
- Відповіді до етапу 5
- Етап 6 к 1. КорупціЯультура і корупція
- Етап 6 - Культура і корупція
- Відповіді до етапу 6
- 3.1.1. Поняття «міжнародні ділові переговори».
- 3.1.2. Основні типи та стратегії переговорів
- 3.1.4. Перетин культур, використання посередництва
- Традиційні особливості ведення переговорів трьох груп культур. (22, с. 404).
- 3.1.4.Процес міжнародних ділових переговорів
- 3.1.5.Керівництво з ефективного моделювання переговорів
- 3.1.6. Етика переговорів
- 3.1.7.Принципи віртуальних переговорів
- 8. Кейс « як укладаються міжнародні угоди»
- 8.1. Кейс «Як укладаються міжнародні угоди»
- 3.2.3.Оціночний лист до кейсу