Целерациональная модель поведения и взаимоотношений

Целерациональное действие является образом функционирования Аналитика (ЛИИ), Предпринимателя (ЛИЭ), Контролера ЛСИ) и Администратора (ЛСЭ). Взаимодействие этой совокупности социотипов будет характеризоваться следующими параметрами: они будут стремиться к реализации как своей собственной, так и совместной деятельности. Это проявится в последовательном упорядочении взаимных интересов и разумном разделении функций. Таким индивидам свойственно методическое планирование и регалемнтация деятельности, последовательностть в отьборе цеолей и адекватных им средств, учет возможных последствий иих реализации. В такой группе родственных социотипов царит спокойная деловая атмосфера, ориентированная в большей мере на решение задач, а не на межличностные отношения. Преимущества и недостатки такой модели представлены в таблице 9.

Ценностно-рациональная модель поведения и взаимоотношений

В эту группу входят: Наставник (ЭИЭ), Гуманист (ЭИИ), Энтузиаст (ЭСЭ), хранитель (ЭСИ). Для них характерной нормой является подчинение деятельности определенным морально-этическим ценностям. В их соблюдении представители данной группы видят свой долг. Отношения в такой группе эмоционально насыщенное. Совместное решение поставленной задачи в значительной мере зависит от эмоциональной вовлеченности в планируемое дело. В целом атмосфера в группе ценностно-ориентированного поведения характеризуется стабильностью, дружелюбием, взаимопониманием при условии совпадения жизненных ценностей.

Преимущества и недостатки модели представлены в таблице 10.

Таблица 9. Преимущества и недостатки целерациональной модели поведения

Таблица 10. Преимущества и недостатки ценностно-ориентированной модели поведения