Етап 6 - Культура і корупція

Содержание

• 1. Бізнес - презентація: підготовка і проведення
• 2. Посібник з візуальних комунікацій (Вибір діаграм)
• 1. Краще простіше 2. Краще показати більше 3. Краще зробити інакше 4. Краще проявити креативний підхід
• 2.1. Міні – лекція « культурна різноманітність та її сучасні виміри »
• Приклад кластерів країн на основі схеми Тромпенаарса для розуміння культурних різниць [37, с.78]
• Крайні значення соціальної орієнтації
• Крайні значення відношення до влади
• Крайні значення відношення до невизначеності
• Крайні значення орієнтації на досягнення мети
• Ділова гра
• ( Для слухачів магістерської програми “ Управління міжнародним бізнесом”
• 2.2. Завдання до тренінгового заняття №7 “моделювання крос – культурної переговорної поведінки ”
• Блок – схема гри «Моделювання крос-культурної поведінки на міжнародних переговорах»
• Визначення моделі культурних цінностей
• Етап 1 - Визначення моделі культурних цінностей
• Комунікації
• 1. Спосіб встановлення контакту 4. Час та графіки
• Етап 2 - Комунікації
• Відповіді до етапу 2 спосіб встановлення контакту ( 1 )
• Етап 3 Стиль переговорів
• 2. Діапазон торгів
• Етап 3 - Стиль переговорів
• 3. Паравербальна комунікація
• Етап 4 - Стиль спілкування
• Відповіді до етапу 4
• Бізнес-протокол, етикет гендерна політика
• Етап 5 - Бізнес-протокол, етикет гендерна політика
• Відповіді до етапу 5
• Етап 6 к 1. КорупціЯультура і корупція
• Етап 6 - Культура і корупція
• Відповіді до етапу 6
• 3.1.1. Поняття «міжнародні ділові переговори».
• 3.1.2. Основні типи та стратегії переговорів
• 3.1.4. Перетин культур, використання посередництва
• Традиційні особливості ведення переговорів трьох груп культур. (22, с. 404).
• 3.1.4.Процес міжнародних ділових переговорів
• 3.1.5.Керівництво з ефективного моделювання переговорів
• 3.1.6. Етика переговорів
• 3.1.7.Принципи віртуальних переговорів
• 8. Кейс « як укладаються міжнародні угоди»
• 8.1. Кейс «Як укладаються міжнародні угоди»
• 3.2.3.Оціночний лист до кейсу