2.2. Завдання до тренінгового заняття №7 “моделювання крос – культурної переговорної поведінки ”

СУТЬ ЗАВДАННЯ :

Вивчення звичаїв, традицій та практики ведення бізнесу в конкретних країнах світу за визначеною структурою.

СТРУКТУРА ЗАВДАННЯ :

1. Коротка характеристика країни.

2. Встановлення контакту із зарубіжним партнером.

3. Комунікації.

4. Статус, ієрархія, влада, повага.

5. Час та графіки.

6. Невербальна поведінка в бізнесі

7. Бізнес – протокол та етикет.

8. Культура та корупція.

9. Висновок : визначення моделі крос – культурної поведінки в бізнесі)

10. Джерела інформації.

ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ :

1. Титульний лист (назва, прізвище студента, № групи, прізвище викладача, дата здачі)

2. Виконане завдання відповідно до приведеної структури

3. Інформаційні джерела