3. Требования к результатам освоения дисциплины:

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе ( ОК-3);

- способностью использовать основные положения и методы гуманитарных и социально-экономических наук при решении профессиональных задач ( ОК-9);

- способностью анализировать социально-значимые проблемы и процессы ( ОК-10).

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: - сущность морали и нравственные основы поведения в деловых отношениях;

- историю становления этики и этикета деловых отношений;

-основные принципы этики и этикета деловых отношений;

-основы деловых отношений и их различные виды;

-правила служебной, управленческой, профессиональной этики деловых отношений;

- правила делового этикета, принятые в современном деловом сообществе, их ценность и назначение.

Уметь: - ориентироваться в различных ситуациях макро - и микроэтики деловых отношений;

- видеть гуманистический смысл этики деловых отношений как основы нравственной регуляции делового поведения и общения;

- четко формулировать основные нравственные качества личности делового человека;

- использовать технологии этики и этикета деловых отношений в практике делового общения;

- устанавливать деловые контакты на основе осознания социальной ответственности бизнеса.

Владеть: - культуры этико-делового мышления и поведения;

- целенаправленного использования богатого арсенала методов, требований, технологий, принятых в его будущей профессиональной деятельности;

- анализа процессов деловой жизни и конфликтных ситуаций;

- решения профессиональных задач с учетом нравственной ценности человеческой личности.