Этический кодекс высшего руководства

На протяжении истории не раз вырабатывались моральные кодексы работников управления. Один из первых - «Моральный кодекс работников местного управления» (США, 1924 г), поправки к нему принимались 5 раз.

Современный этический кодекс руководителя включает следующие положения:

1. личные финансовые средства не должны вступать в противоречие со служебными обязанностями;

2. ваши финансовые доходы должны соответствовать стандартным доходам представителей вашей профессии;

3. следование законности (правомерность всех действий);

4. конфиденциальность деловой информации;

5. полная «прозрачность» личных финансовых вложений, включая вложения членов семьи.