logo search
Этика и культура управления

Основные выводы

Разделом этики, изучающим практические аспекты нравственности, является прикладная этика. Профессиональная этика – это разновидность прикладной этики, исследующая область нравов профессионального сообщества, доминирующие в нём стандарты поведения, профессионально-этические отклонения, меры по оздоровлению этой сферы.

Изучение профессиональной этики проводится посредством исследования профессиональной субкультуры или корпоративной культуры, элементами которой являются корпоративная идеология, имидж, служебный этикет, механизмы комплектования и выбраковки членов профессионального сообщества, наличие и потенциал элит и т.д.

Диагностика болезненных явлений в профессиональном сообществе предполагает выявление профессионально-этической деформации, к проявлениям которой относятся двойная мораль, круговая порука, злоупотребление должностного лица своим служебным положением в корыстных целях или коррупция, бытовое разложение и др.

Имидж или образ профессионального сообщества чиновников в общественном восприятии является не высоким, основные претензии, предъявляемые гражданами к госслужащим: отстранённость от потребностей общества, демагогия (расхождение между словом и делом), содействие нечестным предпринимателям, отсутствие патриотизма и т.д.

Этическая регламентация деятельности госслужащих в значительной мере зависит от зрелости политических и всех социальных элит, гражданского самосознания общества. К способам по оздоровлению профессионально-нравственной сферы труда чиновников относятся: правоустановительные меры, правовое информирование граждан о принципах деятельности госслужащих, повышение уровня материального обеспечения и стимулирования, разработка деонтологических актов (этических кодексов) и механизмов административной ответственности и т.д.