5.4. Протокольные правила рассадки за столом переговоров.
Протокольные правила рассадки за столом переговоров отражены на рис. 7-9.
Члены делегации
ГД (по рангам) Члены ГД П Члены
делегации делегации
П
П
ГД Члены делегации Члены П ГД Члены
(по рангам) делегации делегации
Рис. 7. Вариант 1. Главы делегаций (ГД) сидят во главе стола, переводчики (П) находятся сбоку, остальные члены делегаций располагаются за столом по рангам (в порядке убывания).
Рис. 8. Вариант 2. Главы делегаций сидят в центре стола, друг напротив друга. Слева от каждого переводчик. Остальные члены делегаций размещаются далее по рангам.
Рис. 9. Вариант 3. При ведении многосторонних переговоров делегации рассаживаются вокруг стола в алфавитном порядке по часовой стрелке (стол может быть круглым или прямоугольным)153.
Страна А.
ГД П
Члены Члены
делегаций делегаций
П
ГД
ГД П
Страна В Страна Б
Члены
делегаций
Вопросы для самоконтроля
Что такое протокол?
Каковы протокольные требования к участникам официальных процессий и церемоний?
Какие положения регламентируют рассадку по автомобилям в соответствии с протоколом?
Какими правилами, согласно протоколу, следует руководствоваться при проведении встречи делового партнёра во время визита вежливости?
Каковы протокольные правила рассадки за столом переговоров?
Список дополнительной литературы
Ягер Дж. Деловой этикет. Как выжить и преуспеть в мире бизнеса. М., 1994
Вознесенская О., Марчук Н. Основы международного делового общения. - М., 1997
Вольф И. Современный этикет. - М., 1996
Государственная служба: Культура поведения и деловой этикет. - М., 1999
Соловьев Э. Современный этикет и деловой протокол. - М., 1993
Холопова Т., Лебедева М. Протокол и этикет для деловых людей. - М., 1994
Контрольные задания для самопроверки
Задание 1. При горизонтальном построении в официальных церемониях и процессиях (присутствующие стоят в ряд по прямой линии, сидят или идут) наиболее почётным местом считается:
либо крайне левое, либо центральное
либо крайне правое, либо центральное
Задание 2. Если главное лицо занимает место в центре делегации, при горизонтальном построении в официальных церемониях и процессиях:
второе по статусу лицо располагается справа, третье – слева, четвёртое справа и т.д.
второе по статусу лицо располагается слева, третье – справа, четвёртое слева и т.д.
Задание 3. При ведении многосторонних переговоров делегации рассаживаются вокруг стола:
в алфавитном порядке против часовой стрелки
в алфавитном порядке по часовой стрелке
Задание 4. Согласно протоколу, при рассадке по автомобилям:
последним садится и выходит тот пассажир, который занимает самое почётное место
первым садится и выходит тот пассажир, который занимает самое почётное место
- Волгоградская академия государственной службы
- Содержание
- Рекомендации по работе с пособием
- Часть I. Этика и культура управления
- Глава 1. Этика как наука о человеческих нравах Тема 1. Феномен морали: принципы исследования, истоки и функции
- Контрольные задания для самопроверки
- Тема 2. Сущность и система моральной регуляции
- Тема 3. Основные этические категории и учения
- Основные выводы
- Глоссарий к главе 1
- Тема 1.
- Тема 2.
- Тема 3.
- Глава 2. Профессиональная этика государственного служащего.
- Тема 4. Чиновничество как носитель профессиональной субкультуры
- Тема 5. Менталитет, корпоративная культура и служебная этика чиновничества в ретроспективе российской истории
- Тема 6. Профессионально-этические представления субкультуры российских госслужащих, их имидж в общественном восприятии
- Тема 7. Диагностика профессионально-нравственных проблем деятельности госслужащих и способы этической регламентации их труда.
- 7.3. Зарубежный опыт этического регулирования поведения госслужащих
- Моральный кодекс членов американского общества государственного управления
- I. Служить общественному интересу.
- II. Соблюдать Конституцию и закон.
- III. Проявлять личную честность и неподкупность.
- IV. Создавать нравственные организации.
- V. Стремиться к отличному качеству выполнения работы.
- Основные выводы
- Глоссарий к главе 2
- Тема 4.
- Тема 5.
- Тема 6.
- Тема 7.
- Глава 3. Деловая этика.
- Тема 8. Деловое сообщество как носитель профессиональной субкультуры.
- Тема 9. Менталитет, корпоративная культура и этика делового сообщества в ретроспективе российской истории
- Специалисты выделяют следующие основные нарушения норм деловой этики в российской предпринимательской практике77.
- Тема 11. Опыт развития бизнес-этики за рубежом
- 11.5. Этика отношений работодателя и работника
- Основные выводы
- Глоссарий к главе 3
- Тема 8.
- Тема 9.
- Тема 10
- Тема 11.
- Часть II. Деловой этикет
- Глава 1. Основы делового этикета и протокола
- Тема 1. Этикет как феномен культуры, его истоки, функции и принципы
- Тема 2. Стили управления и основные стандарты этикета служебного взаимодействия
- 2.2. Общие этикетные нормы поведения руководителя и подчинённого в ситуациях служебного взаимодействия.
- Тема 3. Этикетные требования к внешнему облику делового человека.
- Функциональные признаки внешнего облика (мимика, жесты, поза, осанка) в значительной степени могут быть подвержены коррекции и с помощью специальных упражнений, психофизических тренингов и т.Д.
- 3.2. Нормы этикета в одежде и внешнем облике мужчины
- 3.3. Нормы этикета в одежде и внешнем облике женщины
- Тема 4. Речевой этикет в деловом общении
- Тема 5. Протокол официальных процессий и церемоний
- 5.3. Встреча делового партнёра во время визита вежливости.
- 5.4. Протокольные правила рассадки за столом переговоров.
- Основные выводы
- Глоссарий к главе 1
- Тема 1.
- Тема 2.
- Тема 3.
- Тема 4.
- Тема 5.
- Опыт развития бизнес-этики за рубежом: отношения бизнеса с государственной и муниципальной властью
- Этикетные нормы взаимодействия руководителя и подчинённого в ситуациях служебного взаимодействия (общение с подчинёнными, совещание)
- Раздел I. Этика и культура управления